Alors que l’équipe masculine Jumbo-Visma est embourbée dans la tourmente autour d’une potentielle fusion avec Soudal-Quickstep, de l’arrivée d’Amazon comme sponsor de remplacement de Jumbo et du départ imminent de Primož Roglič, l’équipe féminine se construit et cherche à devenir plus grande. légitimement affilié à l’équipe masculine.
Dans un communiqué cette semaine, l’équipe néerlandaise a annoncé l’arrivée de Lieke Nooijen du Parkhotel Valkenburg. Jos van Emden, bientôt à la retraite, rejoint l’équipe en tant que nouveau directeur des sports d’équipe féminins, aux côtés de Jan Boven, qui a travaillé avec l’équipe de développement de Jumbo-Visma. La directrice sportive actuelle Carmen Small et les entraîneurs Lieselot Decroix et Marieke van Wanroij partiront, tandis que Maarten van Kooij entrera en tant qu’entraîneur de performance aux côtés de l’actuel directeur technique Rutger Tijssen.
« Nous voulons créer plus de cohésion et de fertilisation croisée entre les différentes équipes de l’équipe Jumbo-Visma », a déclaré Tijssen.
Le personnel venant des équipes masculines du WorldTour et de Développement vers l’équipe féminine, déclare le directeur sportif Merijn Zeeman, comble le « chaînon manquant » dans l’intégration de l’équipe féminine dans l’organisation plus large.
« Nous construisons avec notre équipe féminine. Elle a connu des hauts et des bas ces dernières années. En créant un lien plus explicite entre les équipes féminines et masculines dans tous les domaines, nous espérons voir davantage de développement dans les années à venir », a déclaré Zeeman. . . « Je suis ravi d’avoir réuni l’expérience, le talent et la volonté d’apprendre au sein de cette équipe d’entraîneurs. Par conséquent, je suis convaincu que notre équipe féminine deviendra de plus en plus dominante. »
L’équipe féminine a connu un départ massif, avec le départ de six coureuses, dont trois vers la nouvelle équipe EF Education-Cannondale, Coryn Labecki, Kim Cadzow et Noemi Rüegg. Ils ont amené Mijntje Geurts de Lotto Dstny et Margaux Vigie de Lifeplus Wahoo aux côtés de Nooijen pour 2024.
« Je pense que nous avons une équipe bien équilibrée pour 2024, où nous pouvons tirer le meilleur parti des capacités de chaque pilote, y compris des leaders expérimentés », a déclaré Tijssen. « Chacun a ses propres qualités et devrait pouvoir se développer et atteindre son plein potentiel dans les années à venir.
« Avec Marianne (Vos), Riejanne (Markus) et Anna (Henderson), nous avons trois bons leaders. Les autres coureuses sont moins expérimentées, mais elles sont toutes très talentueuses. L’équipe avec laquelle nous débuterons en 2024 est devenue plus forte partout. du conseil d’administration mondial, malgré les départs de Karlijn Swinkels, Noemi Ruëgg, Coryn Labecki, Teuntje Beekhuis et Kim Cadzow. »
Tijssen a l’intention que l’équipe se concentre sur le développement des coureurs en individualisant les programmes.
« Il doit toujours y avoir des progrès au sein du groupe. Sur tous les fronts, tant physiquement que mentalement. Cette croissance commence par l’individu, mais sert les intérêts de l’équipe.
« Gagner est important pour nous… nous sommes une équipe sportive de haut niveau ambitieuse. Mais nous savons aussi qu’il faut bâtir sur le succès. Près de 30 % de nos coureurs ont moins de 23 ans. Nous les considérons comme un outil de développement et de développement des coureurs. nous voulons que vous leur donniez la chance de se développer à leur propre rythme pour devenir des athlètes forts qui pourront éventuellement concourir au plus haut niveau. Un classement parmi les 10 premiers dans une course majeure peut également être une « victoire » pour ces coureurs.